SLIM-subsidie: zo zette kinderopvang de...
Hoe kun je jouw organisatie laten groeien? “Medewerkers mogelijkheden geven tot leren en ontwikkelen is belangrijk in deze tijden van personeelskrapte.”
Leestijd: 2 minuten
Goed nieuws over de subsidieregeling praktijkleren: deze blijft gehandhaafd tot in elk geval 2023! De kern van deze subsidie is dat werkgevers in aanmerking komen voor een bijdrage als tegemoetkoming in de kosten voor de begeleiding van een (BBL)deelnemer. Het doel daarvan is om de kwaliteit van medewerkers en organisaties naar een hoger niveau te tillen.
Subsidie voor onderwijsbegeleiding
De kern van deze subsidie is dat werkgevers in aanmerking komen voor een bijdrage als tegemoetkoming in de kosten voor de begeleiding van een deelnemer, in de loonkosten of begeleidingskosten. Het doel daarvan is om de kwaliteit van medewerkers en organisaties naar een hoger niveau te tillen.
Hoogte van de vergoeding
Werkgevers ontvangen een subsidiebedrag naar verhouding van het aantal weken van de begeleiding. De vergoeding is maximaal € 2.700,- per student, per studiejaar. Voor de maximale bijdrage moet de student 40 weken begeleiding ontvangen. De subsidieaanvraag kun je achteraf per studiejaar indienen. In alle gevallen wordt de vergoeding uitgekeerd aan het bedrijf dat de begeleiding verzorgt.
Wanneer kom je in aanmerking?
Je komt als werkgever in aanmerking voor subsidie als jouw organisatie begeleiding biedt aan een student uit een van de volgende groepen (een arbeidscontract is geen vereiste):
Daarnaast zijn nog een aantal voorwaardelijkheden van toepassing. Als je meer informatie wilt, dan adviseren wij je graag.
Wat kan WerkendLeren voor je doen?
WerkendLeren heeft ruime ervaring met het aanvragen en administreren van (overheids)subsidies. Wij bieden je het volgende aan:
Voordelen van uitbesteden op een rij
Deel dit bericht op
Hoe kun je jouw organisatie laten groeien? “Medewerkers mogelijkheden geven tot leren en ontwikkelen is belangrijk in deze tijden van personeelskrapte.”
Weinig kinderopvangorganisaties weten dat er MDIEU-subsidie is voor duurzame inzetbaarheid, waarmee je kunt inzetten op plannen rondom binden, boeien en verzuimreductie....
Wil jij het pedagogisch en didactisch handelen op jouw groep(en) verder ontwikkelen? Dan heb je misschien wel ervaren dat het lastig kan zijn om telkens vernieuwende en...
De Wet IKK voor de kinderopvang nadert de deadline van 2025. Ondertussen ervaren werkgevers en pedagogisch medewerkers druk, doordat zij nog niet voldoen of omdat er banen op...
De overheid heeft interessante subsidieprogramma’s gelanceerd die gericht zijn op duurzame inzetbaarheid. Dat is goed nieuws voor kinderopvangorganisaties die op zoek zijn...
Organisaties in de kinderopvang moeten steeds meer investeren in kwaliteits- en kennisontwikkeling. Kan dit voordeliger en hoe? Luuc Hek, operationeel manager bij...
'Het creëren van een open leer- en werkcultuur', dat was een van de doelen van Kinderdagverblijf Poespas in Nijmegen. Met de SLIM-subsidie lukte het hen om te investeren in...
Wil jij graag aan de slag als pedagogisch medewerker of als onderwijsassistent? Heb je veel relevante (werk) ervaring, maar nog geen formeel diploma voor de functie? Of werk...
De kinderopvang is in ontwikkeling. Daarom wil jij meegroeien en je vaardigheden up-do-date houden. In dit blog vind je trainingen die anno 2023 wel heel relevant zijn. Zoals...
Dit jaar vindt de dag tegen pesten plaats op 19 april. Ook in de kinderopvang en BSO komt pesten voor. Als pedagogisch medewerker kun je je soms machteloos voelen in de...
Op de hoogte blijven van het laatste nieuws en onze nieuwste opleidingen? Meld je dan nu aan!