SLIM-subsidie: zo zette kinderopvang de...
Hoe kun je jouw organisatie laten groeien? “Medewerkers mogelijkheden geven tot leren en ontwikkelen is belangrijk in deze tijden van personeelskrapte.”
Leestijd: 3 minuten
Wil jij graag aan de slag als pedagogisch medewerker of als onderwijsassistent? Heb je veel relevante (werk) ervaring, maar nog geen formeel diploma voor de functie? Of werk je al jaren in de kinderopvang of het onderwijs, maar voldoet jouw diploma niet meer aan de huidige kwalificatie-eisen? Dan is een EVC-procedure via WerkendWaarderen misschien iets voor jou!
EVC staat voor erkenning van Eerder Verworven Competenties. In een EVC-procedure verzamel je bewijzen van wat je weet en kan. Via deze bewijzen wordt dat wat je geleerd hebt op school, in je (vrijwilligers)werk of in jouw vrije tijd, beoordeeld en vergeleken met een landelijk erkende opleidingsstandaard of branchestandaard.
Landelijk erkende opleidingsstandaard: met de beoordeling via deze standaard wordt jouw ervaring gemeten aan opleidingen zoals Pedagogisch Medewerker niveau 3 (PW-3), Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker niveau 4 (GPM-4) of Onderwijsassistent niveau 4 (OA-4).
Landelijk erkende branchestandaard: met de beoordeling via deze standaard kunnen jouw eerder verworven competenties formeel gewaardeerd en erkend worden. De resultaten van deze beoordeling worden vastgelegd in een Ervaringscertificaat.
In een EVC-procedure verzamel je bewijzen van wat je weet en kan.
Met het EVC-certificaat toon je op een formele wijze jouw kennis en kunde aan. Wat een Ervaringscertificaat jou precies oplevert, is afhankelijk van de beoordeling die je hebt gekozen: een beoordeling ten opzichte van een opleidingsstandaard of ten opzichte van een branchestandaard.
Heb je voor een opleidingsstandaard gekozen? Dan kan een Ervaringscertificaat jou vrijstellingen opleveren voor vakken en examens als je de betreffende opleiding gaat volgen. In enkele gevallen kom je direct in aanmerking voor een diploma.
Heb je voor een branchestandaard gekozen? Dan kun jij jouw Ervaringscertificaat laten omzetten in een branchecertificaat, welke jou officieel kwalificeert voor het werken in de kinderopvang. Jouw (toekomstige) werkgever kan jou dan aannemen op basis van dit formeel erkend branchecertificaat, zonder dat je een diploma voor een bepaalde opleiding behaald dient te hebben.
Een EVC-procedure is ook interessant voor kinderopvangcentra en scholen. Met het oog op zowel het personeelstekort als het waarborgen van de kwaliteit van de opvang/het onderwijs, kan het bieden van een EVC-procedure aan (toekomstige) medewerkers een uitkomst zijn.
WerkendWaarderen biedt EVC-trajecten aan voor de Branche Zorg en Welzijn. "We richting ons op de opleidingsstandaarden Pedagogisch Medewerker niveau 3, Gespecialiseerd Pedagogisch medewerker niveau 4, Onderwijsassistent niveau 4 en de EVC-Branchestandaard start bekwame pedagogisch medewerker kinderopvang."
Wil jij weten of een EVC-procedure bij WerkendWaarderen geschikt is voor jou? Doe dan de quickscan op werkendwaarderen.nl en ontdek of je in aanmerking komt. Je ontvangt een persoonlijk advies, passend bij jouw situatie.
Voor meer informatie ga naar https://werkendwaarderen.nl
Deel dit bericht op
Hoe kun je jouw organisatie laten groeien? “Medewerkers mogelijkheden geven tot leren en ontwikkelen is belangrijk in deze tijden van personeelskrapte.”
Weinig kinderopvangorganisaties weten dat er MDIEU-subsidie is voor duurzame inzetbaarheid, waarmee je kunt inzetten op plannen rondom binden, boeien en verzuimreductie....
Wil jij het pedagogisch en didactisch handelen op jouw groep(en) verder ontwikkelen? Dan heb je misschien wel ervaren dat het lastig kan zijn om telkens vernieuwende en...
De Wet IKK voor de kinderopvang nadert de deadline van 2025. Ondertussen ervaren werkgevers en pedagogisch medewerkers druk, doordat zij nog niet voldoen of omdat er banen op...
De overheid heeft interessante subsidieprogramma’s gelanceerd die gericht zijn op duurzame inzetbaarheid. Dat is goed nieuws voor kinderopvangorganisaties die op zoek zijn...
Organisaties in de kinderopvang moeten steeds meer investeren in kwaliteits- en kennisontwikkeling. Kan dit voordeliger en hoe? Luuc Hek, operationeel manager bij...
'Het creëren van een open leer- en werkcultuur', dat was een van de doelen van Kinderdagverblijf Poespas in Nijmegen. Met de SLIM-subsidie lukte het hen om te investeren in...
Wil jij graag aan de slag als pedagogisch medewerker of als onderwijsassistent? Heb je veel relevante (werk) ervaring, maar nog geen formeel diploma voor de functie? Of werk...
De kinderopvang is in ontwikkeling. Daarom wil jij meegroeien en je vaardigheden up-do-date houden. In dit blog vind je trainingen die anno 2023 wel heel relevant zijn. Zoals...
Dit jaar vindt de dag tegen pesten plaats op 19 april. Ook in de kinderopvang en BSO komt pesten voor. Als pedagogisch medewerker kun je je soms machteloos voelen in de...
Op de hoogte blijven van het laatste nieuws en onze nieuwste opleidingen? Meld je dan nu aan!