Wet IKK: is jouw kinderopvang er klaar voor? Met deze tips schakel je snel.

Nu snel schakelen

Nu is het moment om in actie te komen om te voldoen aan de Wet IKK voor de kinderopvang, maar vooral ook in het voorbereiden van jouw medewerkers. Dat is volgens Luuc van WerkendLeren een belangrijke tip die hij organisaties kan meegeven.

Op organisatieniveau kun je snel schakelen op 2 manieren; allereerst is het belangrijk om zo snel mogelijk in kaart te brengen wie nog niet voldoen aan de eisen voor taalniveau 3F en/of de babytraining. ‘Organisaties die deze behoeften nog in kaart willen brengen, hebben vaak baat bij een maatwerk organisatiescan. Hier kun je veel informatie mee ophalen; van het aanleveren van bewijslast voor behaalde trainingen tot inventarisatie van een bredere opleidingsvraag dan de IKK-eisen.’ WerkendLeren heeft de expertise in huis om snel een maatwerkscan op te leveren en uit voeren binnen grote en kleine organisaties.

Daarnaast zijn ook kansen voor online Nederlands 3F examens en persoonlijk maatwerk. ‘We zien dat het voor organisaties nu belangrijk is om op korte termijn te voldoen en dat kan op verschillende manieren. Voor de één zal een online Nederlands 3F examen voldoen en een ander heeft meer behoefte aan een (online) maatwerktraining.’

Bereken hier jouw voordeel op taal- en babytrainingen >

Heft in eigen hand

​Voor organisaties is het nu belangrijk om examens en trainingen te kiezen waarmee deelnemers zelf snel en flexibel kunnen schakelen om te voldoen aan de Wet IKK. Om dat te realiseren heeft WerkendLeren haar trainingen dusdanig ontwikkeld dat het organisaties de regie geeft op twee manieren:

• Organisaties krijgen inzicht in de voortgang van medewerkers, zodat zij precies weten hoe hun medewerkers ervoor staan.
  
• Medewerkers kunnen direct starten met de online babytraining en Nederlands 3F trainingen en hun eigen lessen en examens inplannen op een moment dat het goed uitkomt. Zo hoeven ze niet te wachten tot de opleidingsplanning rond is.
  

Efficiëntie is nu heel belangrijk, maar kwaliteit staat voorop. ‘Wil je jouw medewerkers scholen, let er dan op dat je een opleider kiest met trainingen die voldoen aan eisen van de Wet IKK.’ De trainingen van WerkendLeren bieden flexibiliteit zonder concessie te doen aan de kwaliteit van het leerproces. Alle babytrainingen en Nederlands 3F trainingen en examens zijn gecertificeerd volgens de Wet IKK. Ook bieden wij een eigen geaccrediteerd examen waardoor deelnemers deze zelf op een eigen gekozen moment kunnen plannen.’

Onderzoek doorvoering taaleis

Eind 2023 bleek uit een onderzoek over de implementatie van de taaleis IKK dat veel pedagogisch medewerkers in Nederland al aan de eis voldoen (Bron: Taaleis IKK in de kinderopvang: Stand van zaken implementatie (nov. 2023)). Maar... 16% voldeed nog niet en was al eens getoetst of nog niet getoetst, en 46% van deze respondenten verwachtten dat er op 1 januari 2025 nog medewerkers zullen zijn die niet voldoen aan de taaleis IKK.

De volgende zaken vielen bij het onderzoek op:

• 6-7% van de pm’ers zakt voor de deelvaardigheden spreken en gesprekken voeren.
  
• 23% van de pm’ers zakt voor de deelvaardigheid luisteren.
  
• De meeste fouten bij luistervaardigheid worden gemaakt binnen de categorie ‘interpreteren.’
  

Obstakels bij het voldoen aan de taaleis zijn taalachtergrond, faalangst en leeftijd.

Opzien tegen examen

Sandra, docent Nederlands bij WerkendLeren, vertelt dat veel van haar studenten opzien tegen het Nederlands 3F examen voor de taaleis van de Wet IKK. Ze begeleidt studenten die stuk voor stuk keiharde werkers zijn met een groot pedagogisch hart. Vaak werken ze al jaren bij een kinderdagverblijf en/of BSO en ze hebben daardoor veel werkervaring. ‘Mijn studenten snappen wel dat het belangrijk is dat ze de Nederlandse taal goed beheersen, maar ervaren veel druk om hun examens te behalen. Sommige zelfs omdat hun baan op het spel staat’

“Pedagogisch medewerkers ervaren veel druk om hun Nederlands 3F examen te behalen. Sommigen zelfs omdat hun baan op het spel staat”

Medewerkers voorbereiden

Een goede voorbereiding op het Nederlands 3F examen is het halve werk. En dat is ook nog eens fijn om de zenuwen te reduceren. ‘Het zelfvertrouwen zal groeien als medewerkers oefenen in de dagelijkse praktijk en wanneer er welgemeende complimenten gegeven worden’, vertelt Sandra. Ze geeft enkele tips waarmee je jouw medewerkers goed kunt voorbereiden op het 3F-examen

1. Gebruik studiedagen

Wil je al jouw medewerkers tegelijkertijd voorbereiden op het Nederlands 3F examen, dan is het aan te bevelen om dit te doen tijdens studiedagen. ‘Als docent komen wij naar studiedagen voor pedagogisch medewerkers, om hen voor te bereiden op de examens. Zo weten zij wat ze kunnen verwachten en hoe ze kunnen handelen.’

2. Ondersteun medewerkers

Veel pedagogisch medewerkers vinden het Nederlands 3F examen spannend of hebben last van faalangst. Voor hen is het belangrijk te werken aan examenvreesreductie. Dat kan al door één training te volgen voorafgaand aan het examen. ‘Ik begeleid diverse studenten die het examen, zonder succes, al een keer gedaan hebben zonder dat ze vooraf een training hebben gevolgd. Het zelfvertrouwen heeft hierdoor een enorme deuk opgelopen, waardoor het volgende examen nog meer spanning met zich meebrengt’, vertelt Sandra.

3. Dagelijkse praktijk

Voor het onderdeel spreekvaardigheid van de taaltoets kunnen de pedagogisch medewerkers zich goed voorbereiden door te oefenen met korte zinnen van 10 tot 12 woorden nazeggen. ‘Er wordt gevraagd om te reageren op situaties uit de dagelijkse praktijk. Dit kun je bijvoorbeeld oefenen tijdens de mondelinge overdracht aan de ouders’, tipt Sandra. ‘Let daarbij goed op de zinsopbouw.’

‘Reageren op situaties uit de dagelijkse praktijk, kun je goed oefenen tijdens de mondelinge overdracht aan ouders.’

4. Minimaliseer kans op fouten

‘Studenten willen bij het onderwerp spreekvaardigheid vaak te lange antwoorden geven. Hierdoor is de kans op het maken van fouten in bijvoorbeeld de zinsopbouw veel groter. Het is dus belangrijk om te oefenen met het geven van korte antwoorden’, vertelt Sandra.
Verder merkt Sandra op dat er bij het onderdeel leesvaardigheid vaak niet goed teruggelezen wordt in de tekst bij het beantwoorden van de vragen. Dit kun je oefenen door in de tekst het antwoord te onderstrepen of aan te geven in welke regel het antwoord te vinden is.

Meer informatie

Neem een kijkje op de landingspagina van WerkendLeren voor meer informatie over de mogelijkheden om snel te schakelen voor de Wet IKK. Bekijk de Nederlands 3F examens en trainingen en de babytrainingen en vraag vandaag nog een offerte aan. Klik hier voor meer informatie: https://watisjevolgendestap.nl/wet-ikk.

Voor vragen, bel ons op 088 – 28 27 000 of mail naar [email protected].