SLIM-subsidie: zo zette kinderopvang de...
Hoe kun je jouw organisatie laten groeien? “Medewerkers mogelijkheden geven tot leren en ontwikkelen is belangrijk in deze tijden van personeelskrapte.”
Leestijd: 3 minuten
Jim Veltmaat (22) werkt graag met kinderen. Na zijn studie Sport en Bewegen, is de stap om in de buitenschoolse opvang te gaan werken logisch. Toch beseft hij dat hij het anders wil en schrijft zich in voor de versnelde BBL-opleiding Onderwijsassistent. Hoe heeft dit voor Jim uitgewerkt?
Met kinderen werken vindt hij altijd al erg leuk. Maar met zijn opleiding kon hij enkel sportlessen geven. Jim vond dat toch niet voldoende, hij had behoefte aan meer variatie in zijn werk en wilde meer mogelijkheden bieden aan kinderen om hen te helpen groeien. “Ik merkte dat ik meer vakken wilde geven dan enkel de sportvakken en wilde graag mijn takenpakket uitbreiden.”
Dat zorgde ervoor dat hij zich inschreef voor de versnelde BBL-opleiding Onderwijsassistent. “In de krant zag ik een advertentie voor de opleiding en ik was meteen enthousiast”, licht hij toe. “De opleiding was nieuw en ik kon met kinderen blijven werken en tegelijkertijd mijn takenpakket uitbreiden.”
Jim weet van zichzelf dat hij graag in de praktijk werkt en leert en kiest daarom heel bewust voor een BBL-opleiding. “Ik vind het veel leuker om in de praktijk te leren dan op school. Op school vind ik het af en toe wel lastig”, vertelt hij. “Het voordelen van het leren via een BBL-opleiding was voor mij dat je alles in de praktijk ziet. Alles wat in het boek staat beschreven, zie je daadwerkelijk gebeuren”. Jim ondervond ook wel een nadeel aan de opleiding, namelijk dat je je studie zelfstandiger doorloopt en meer zelf moet uitzoeken.
Ik heb het erg naar mijn zin in deze nieuwe functie en wil dit vak niet meer uit
Tijdens het versnelde traject ging Jim iedere dag naar het werk en op de dinsdag naar school. Daarnaast werkte hij bijna iedere dag aan opdrachten die hij vanuit de opleiding kreeg. “Bij dit verkorte traject was de studiebelasting wel hoog. Maar ik denk dat dit binnen het normale traject prima te doen is”, merkt hij op.
Inmiddels werkt Jim 32 uur per week als onderwijsassistent bij basisschool C.N.B.S. De Wegwijzer. Hier helpt hij om de onderwijsachterstand die kinderen hebben opgelopen, gedurende de sluitingsperioden wegens coronamaatregelen, weg te werken. “Voor nu ben ik heel tevreden met mijn functie als onderwijsassistent. Ik heb het erg naar mijn zin in deze nieuwe functie en wil dit vak niet meer uit”, vertelt Jim enthousiast. “Ik zou nog kunnen doorstromen naar het HBO, omdat dit een niveau vier opleiding is en met Sport en Bewegen was het niveau drie”.
Wil jij sparren over jouw carrièreswitch? Of heb jij al een mogelijke opleiding die je wilt volgen? Wij helpen je graag. Neem voor meer informatie contact op met onze collega's van de klantenservice via 088 - 28 27 002 of mail naar [email protected].
Deel dit bericht op
Hoe kun je jouw organisatie laten groeien? “Medewerkers mogelijkheden geven tot leren en ontwikkelen is belangrijk in deze tijden van personeelskrapte.”
Weinig kinderopvangorganisaties weten dat er MDIEU-subsidie is voor duurzame inzetbaarheid, waarmee je kunt inzetten op plannen rondom binden, boeien en verzuimreductie....
Wil jij het pedagogisch en didactisch handelen op jouw groep(en) verder ontwikkelen? Dan heb je misschien wel ervaren dat het lastig kan zijn om telkens vernieuwende en...
De Wet IKK voor de kinderopvang nadert de deadline van 2025. Ondertussen ervaren werkgevers en pedagogisch medewerkers druk, doordat zij nog niet voldoen of omdat er banen op...
De overheid heeft interessante subsidieprogramma’s gelanceerd die gericht zijn op duurzame inzetbaarheid. Dat is goed nieuws voor kinderopvangorganisaties die op zoek zijn...
Organisaties in de kinderopvang moeten steeds meer investeren in kwaliteits- en kennisontwikkeling. Kan dit voordeliger en hoe? Luuc Hek, operationeel manager bij...
'Het creëren van een open leer- en werkcultuur', dat was een van de doelen van Kinderdagverblijf Poespas in Nijmegen. Met de SLIM-subsidie lukte het hen om te investeren in...
Wil jij graag aan de slag als pedagogisch medewerker of als onderwijsassistent? Heb je veel relevante (werk) ervaring, maar nog geen formeel diploma voor de functie? Of werk...
De kinderopvang is in ontwikkeling. Daarom wil jij meegroeien en je vaardigheden up-do-date houden. In dit blog vind je trainingen die anno 2023 wel heel relevant zijn. Zoals...
Dit jaar vindt de dag tegen pesten plaats op 19 april. Ook in de kinderopvang en BSO komt pesten voor. Als pedagogisch medewerker kun je je soms machteloos voelen in de...
Op de hoogte blijven van het laatste nieuws en onze nieuwste opleidingen? Meld je dan nu aan!