SLIM-subsidie: zo zette kinderopvang de...
Hoe kun je jouw organisatie laten groeien? “Medewerkers mogelijkheden geven tot leren en ontwikkelen is belangrijk in deze tijden van personeelskrapte.”
Leestijd: 2 minuten
Vanaf 11 februari 2020 is het Alfa-college in samenwerking met Sportservice Groep in Hardenberg gestart met de BBL-opleiding Onderwijsassistent op MBO niveau 4, speciaal voor mensen met een vooropleiding met minder didactisch- en pedagogische kennis. Binnen deze opleiding wordt maatwerk geleverd voor studenten met een achtergrond in sport en bewegen én voor zij-instromers.
In het onderwijs is er steeds meer vraag naar werknemers die onderwijs kunnen aanbieden op het gebied van sport en bewegen. Op een basisschool, op het voortgezet onderwijs of bijvoorbeeld in een kinderopvang. Mensen met een achtergrond in sport en bewegen zijn er wel, maar zij beschikken vaak over onvoldoende bevoegdheden om op didactisch- en pedagogisch niveau op deze vraag te kunnen inspelen.
Breder en makkelijker inzetbaar
Sportservice Groep, dat net als het Alfa-college ook gevestigd is in het LOC+, detacheert deze werknemers en ontdekte hoe helpend het zou kunnen zijn als ze sport en bewegen zouden combineren met didactische- en pedagogische vaardigheden. Door extra kennis op dat gebied te verwerven zouden, hun werknemers breder en makkelijker inzetbaar worden in de arbeidsmarkt.
Opleiding op maat
Samen met WerkendLeren, zijn het Alfa-college Hardenberg en Sportservice Groep hierin de samenwerking met elkaar aangegaan. Samen hebben ze een opleiding op maat bedacht, de verkorte BBL-variant van de opleiding tot Onderwijsassistent, waarbij ook direct de sport en bewegen achtergrond van pas komt.
Inmiddels is het concept uitgewerkt tot een opleiding die afgelopen dinsdag is gestart met zo’n 15 studenten! Ook heeft het Alfa-college meerdere zij-instromers mogen verwelkomen, doordat iedereen met een passende startkwalificatie zich kon aanmelden voor deze unieke verkorte opleiding. De opleiding kan in minder dan twee jaar worden afgerond en is een combinatie van werken en leren. De studenten leren in de praktijk op scholen en kinderopvangcentra in het Vechtdal.
Deel dit bericht op
Hoe kun je jouw organisatie laten groeien? “Medewerkers mogelijkheden geven tot leren en ontwikkelen is belangrijk in deze tijden van personeelskrapte.”
Weinig kinderopvangorganisaties weten dat er MDIEU-subsidie is voor duurzame inzetbaarheid, waarmee je kunt inzetten op plannen rondom binden, boeien en verzuimreductie....
Wil jij het pedagogisch en didactisch handelen op jouw groep(en) verder ontwikkelen? Dan heb je misschien wel ervaren dat het lastig kan zijn om telkens vernieuwende en...
De Wet IKK voor de kinderopvang nadert de deadline van 2025. Ondertussen ervaren werkgevers en pedagogisch medewerkers druk, doordat zij nog niet voldoen of omdat er banen op...
De overheid heeft interessante subsidieprogramma’s gelanceerd die gericht zijn op duurzame inzetbaarheid. Dat is goed nieuws voor kinderopvangorganisaties die op zoek zijn...
Organisaties in de kinderopvang moeten steeds meer investeren in kwaliteits- en kennisontwikkeling. Kan dit voordeliger en hoe? Luuc Hek, operationeel manager bij...
'Het creëren van een open leer- en werkcultuur', dat was een van de doelen van Kinderdagverblijf Poespas in Nijmegen. Met de SLIM-subsidie lukte het hen om te investeren in...
Wil jij graag aan de slag als pedagogisch medewerker of als onderwijsassistent? Heb je veel relevante (werk) ervaring, maar nog geen formeel diploma voor de functie? Of werk...
De kinderopvang is in ontwikkeling. Daarom wil jij meegroeien en je vaardigheden up-do-date houden. In dit blog vind je trainingen die anno 2023 wel heel relevant zijn. Zoals...
Dit jaar vindt de dag tegen pesten plaats op 19 april. Ook in de kinderopvang en BSO komt pesten voor. Als pedagogisch medewerker kun je je soms machteloos voelen in de...
Op de hoogte blijven van het laatste nieuws en onze nieuwste opleidingen? Meld je dan nu aan!