SLIM-subsidie: zo zette kinderopvang de...
Hoe kun je jouw organisatie laten groeien? “Medewerkers mogelijkheden geven tot leren en ontwikkelen is belangrijk in deze tijden van personeelskrapte.”
Leestijd: 3 minuten
Een grote groep Nederlanders blijkt nog steeds moeite te hebben met taal, rekenen en computervaardigheden. Ook eenvoudige beroepen worden steeds complexer: er moeten verslagen worden gemaakt, vastgelegd en veiligheidsinstructies en handleidingen zorgvuldig worden gelezen en begrepen. Hier ligt een belangrijke taak voor de werkgever. WerkendLeren biedt oplossingen in de vorm van trainingen en ondersteuning bij subsidie-aanvragen.
In sommige sectoren kan meer dan een derde van het personeel amper lezen of schrijven. De schoonmaakbranche spant de kroon. In de schoonmaak, bouw en industrie, productie, landbouw en keuken kan tussen de 34 en 40 procent van de werknemers nauwelijks lezen en schrijven. Daardoor zijn zij minder productief, werken ze langzamer en maken ze meer fouten.
Ook is het risico op bedrijfsongevallen groter, omdat ingewikkeld geformuleerde veiligheidsinstructies niet worden begrepen. In de schoonmaakbranche is het taalniveau het laagst; 40 procent van de schoonmakers kan bijvoorbeeld geen etiketten op schoonmaakmiddelen lezen of een takenlijst afvinken.
Dat blijkt uit een studie, in opdracht van de stichting Lezen & Schrijven. Het is voor het eerst dat er onderzoek is gedaan naar hoe vaak laaggeletterdheid per sector voorkomt. Het zijn vooral de mensen die in deze sectoren de lagere functies bekleden, die problemen hebben met het Nederlands.
Volgens Lezen & Schrijven kunnen zij niet volwaardig aan onze maatschappij meedoen. ,,Nog steeds denken veel mensen dat het in sommige beroepen helemaal niet nodig is deze basisvaardigheden te beheersen’’, zegt directeur Geke van Velzen. ,,Terwijl het beheersen van lezen, schrijven en rekenen, zowel op het werk als daarbuiten, zo belangrijk is om goed mee te kunnen doen.’’
Onder de mensen die op zoek zijn naar een baan is 16 procent laaggeletterd, zo blijkt ook uit het onderzoek. Bij de werklozen die laagopgeleid zijn, loopt dat percentage op naar 25 tot 50 procent. Van Velzen wijst erop dat ook de ‘eenvoudige’ beroepen steeds ingewikkelder worden, omdat bijvoorbeeld verplichte rapportages moeten worden gemaakt of zaken digitaal worden vastgelegd.
In Nederland zijn zo’n 1,8 miljoen mensen tussen de 16 en 65 die moeite hebben met taal, rekenen of allebei. De Algemene Rekenkamer, die ook de groep 65-plussers meerekent, becijferde in 2016 dat 2,5 miljoen Nederlands taalproblemen hebben. Het kabinet trekt al jaren miljoenen uit om het aantal laaggeletterden terug te dringen, maar dat zet nauwelijks zoden aan de dijk.
Van Velzen hoopt dat het onderzoek, uitgevoerd door het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt en Maastricht University, werkgevers én de overheid motiveert om laaggeletterdheid aan te pakken. Dat is ook nodig, stelt ze, omdat iedereen nodig is op de arbeidsmarkt nu de samenleving vergrijst en werkgevers schreeuwen om goed personeel. Lezen & Schrijven ziet daarbij vooral een taak weggelegd voor werkgevers, die laaggeletterdheid beter moeten herkennen en het bespreekbaar moeten maken bij hun werknemers.
Keultjes, H. (2019, 11 juni). Weinig taalkennis op het werk blijkt riskant. Algemeen Dagblad. Geraadpleegd van https://www.ad.nl/binnenland/weinig-taalkennis-op-het-werk-blijkt-riskant~a805524f/
Deel dit bericht op
Hoe kun je jouw organisatie laten groeien? “Medewerkers mogelijkheden geven tot leren en ontwikkelen is belangrijk in deze tijden van personeelskrapte.”
Weinig kinderopvangorganisaties weten dat er MDIEU-subsidie is voor duurzame inzetbaarheid, waarmee je kunt inzetten op plannen rondom binden, boeien en verzuimreductie....
Wil jij het pedagogisch en didactisch handelen op jouw groep(en) verder ontwikkelen? Dan heb je misschien wel ervaren dat het lastig kan zijn om telkens vernieuwende en...
De Wet IKK voor de kinderopvang nadert de deadline van 2025. Ondertussen ervaren werkgevers en pedagogisch medewerkers druk, doordat zij nog niet voldoen of omdat er banen op...
De overheid heeft interessante subsidieprogramma’s gelanceerd die gericht zijn op duurzame inzetbaarheid. Dat is goed nieuws voor kinderopvangorganisaties die op zoek zijn...
Organisaties in de kinderopvang moeten steeds meer investeren in kwaliteits- en kennisontwikkeling. Kan dit voordeliger en hoe? Luuc Hek, operationeel manager bij...
'Het creëren van een open leer- en werkcultuur', dat was een van de doelen van Kinderdagverblijf Poespas in Nijmegen. Met de SLIM-subsidie lukte het hen om te investeren in...
Wil jij graag aan de slag als pedagogisch medewerker of als onderwijsassistent? Heb je veel relevante (werk) ervaring, maar nog geen formeel diploma voor de functie? Of werk...
De kinderopvang is in ontwikkeling. Daarom wil jij meegroeien en je vaardigheden up-do-date houden. In dit blog vind je trainingen die anno 2023 wel heel relevant zijn. Zoals...
Dit jaar vindt de dag tegen pesten plaats op 19 april. Ook in de kinderopvang en BSO komt pesten voor. Als pedagogisch medewerker kun je je soms machteloos voelen in de...
Op de hoogte blijven van het laatste nieuws en onze nieuwste opleidingen? Meld je dan nu aan!