SLIM-subsidie: zo zette kinderopvang de...
Hoe kun je jouw organisatie laten groeien? “Medewerkers mogelijkheden geven tot leren en ontwikkelen is belangrijk in deze tijden van personeelskrapte.”
Leestijd: 3 minuten
‘Het bedrijfsleven moet continu investeren in kwaliteit en kennisontwikkeling. Veel ondernemers weten niet dat ze hiervoor van de overheid een financiële bijdrage kunnen krijgen’, vertelt Luuc Hek. ‘Ik durf te stellen dat een bedrijven daardoor al gauw 7.500 euro per jaar laat liggen.
Luuc Hek is subsidieadviseur bij WerkendLeren en ondersteunt jaarlijks ruim duizend ondernemers bij de aanvraag van subsidie. ‘Sinds onze oprichting in 2011 helpen we niet alleen kinderopvang, maar bijvoorbeeld ook horecabedrijven en onderwijsorganisaties bij de aanvraag van subsidie. We merken dat ondernemers nog niet alle mogelijkheden voor opleiding en kennisontwikkeling benutten.’
De subsidieadviseur rekent ons even voor: ‘Voor de begeleiding van een BBL-deelnemer kan een organisatie maximaal 2.700 euro per schooljaar ontvangen, welke achteraf aangevraagd moet worden. Dat is zeker wanneer er meer BBL-ers zijn een mooie ondersteuning.’ Luuc vermoedt dat een combinatie van onbekendheid, tijdgebrek en rompslomp, ondernemers tegenhoudt.
Bij een subsidieaanvraag denken ondernemers al gauw aan veel papierwerk en onzekerheid over de toekenning. ‘Koudwatervrees’, noemt Luuc het. ‘Met de juiste begeleiding valt het reuze mee.’ Grotere organisaties hebben vaak iemand in huis die zich in de subsidies verdiept. Organisaties die deze expertise niet hebben, helpt WerkendLeren bij de aanvraag.
‘We bespreken de opleidingsbehoeften en adviseren over de passende subsidie. Daarna toetsen we of een organisatie aan de voorwaarden voldoet. We helpen ook bij het inrichten van de administratie, bijvoorbeeld van de BBL-deelnemer, zodat de organisatie aan alle eisen voldoet. En we verzorgen de aanvraag van de subsidie. Zo nemen we ondernemers stap voor stap mee.’
WerkendLeren durft op basis van hun ervaring te werken met een resultaatgerichte beloning. ‘Organisaties hoeven ons niet te betalen als de subsidie niet wordt verstrekt. No cure, no pay dus.’ Ondernemers kunnen ook voor een vaste prijs kiezen; de keuze laten ze aan de klant over. Luuc hoopt dat meer ondernemers aanspraak gaan maken op de beschikbare subsidies. ‘De sector zet volop in op kwaliteitsverbetering en de overheid wil daaraan bijdragen doormiddel van verschillende interessante subsidies. Het is jammer als ondernemers deze kansen laten liggen. Ik help ze graag met een eerste, gratis check. In een gesprek over hun wensen kan ik snel aangeven welke mogelijkheden voor ondersteuning er zijn.’
Naast de subsidies die de landelijke overheid beschikbaar stelt, kennen ook gemeenten en regio’s stimuleringsfondsen. Luuc Hek: ‘In Twente kun je bijvoorbeeld gebruik maken van het Twents Fonds voor Vakmanschap. Met een persoonlijke cheque van maximaal 5.000 euro kunnen medewerkers zich laten bijscholen. En zo zijn er meer lokale initiatieven.’
Bekijk het actuele aanbod op: https://werkendleren.nl/subsidies
Vragen over de inzet van subsidies? Neem contact op met Luuc Hek van WerkendLeren via
[email protected] of bel 088-2827000.
Deel dit bericht op
Hoe kun je jouw organisatie laten groeien? “Medewerkers mogelijkheden geven tot leren en ontwikkelen is belangrijk in deze tijden van personeelskrapte.”
Weinig kinderopvangorganisaties weten dat er MDIEU-subsidie is voor duurzame inzetbaarheid, waarmee je kunt inzetten op plannen rondom binden, boeien en verzuimreductie....
Wil jij het pedagogisch en didactisch handelen op jouw groep(en) verder ontwikkelen? Dan heb je misschien wel ervaren dat het lastig kan zijn om telkens vernieuwende en...
De Wet IKK voor de kinderopvang nadert de deadline van 2025. Ondertussen ervaren werkgevers en pedagogisch medewerkers druk, doordat zij nog niet voldoen of omdat er banen op...
De overheid heeft interessante subsidieprogramma’s gelanceerd die gericht zijn op duurzame inzetbaarheid. Dat is goed nieuws voor kinderopvangorganisaties die op zoek zijn...
Organisaties in de kinderopvang moeten steeds meer investeren in kwaliteits- en kennisontwikkeling. Kan dit voordeliger en hoe? Luuc Hek, operationeel manager bij...
'Het creëren van een open leer- en werkcultuur', dat was een van de doelen van Kinderdagverblijf Poespas in Nijmegen. Met de SLIM-subsidie lukte het hen om te investeren in...
Wil jij graag aan de slag als pedagogisch medewerker of als onderwijsassistent? Heb je veel relevante (werk) ervaring, maar nog geen formeel diploma voor de functie? Of werk...
De kinderopvang is in ontwikkeling. Daarom wil jij meegroeien en je vaardigheden up-do-date houden. In dit blog vind je trainingen die anno 2023 wel heel relevant zijn. Zoals...
Dit jaar vindt de dag tegen pesten plaats op 19 april. Ook in de kinderopvang en BSO komt pesten voor. Als pedagogisch medewerker kun je je soms machteloos voelen in de...
Op de hoogte blijven van het laatste nieuws en onze nieuwste opleidingen? Meld je dan nu aan!