De WerkendLeren Academy is er voor organisaties die leren een vaste plek willen geven binnen de werkdag. Van onboarding en vakinhoudelijke ontwikkeling tot leiderschap, duurzame inzetbaarheid en AI. Geen losse e-learning, maar een leeromgeving waarin online leren en de dagelijkse praktijk naadloos samenkomen. Zo leren medewerkers, oefenen zij direct in de praktijk en wordt ontwikkeling zichtbaar op de werkvloer.
Ontwikkeling werkt het best wanneer medewerkers direct kunnen toepassen in hun werk. Daarom maken we leren onderdeel van de werkdag, niet iets extra’s ernaast.
De WerkendLeren Academy ondersteunt leren op de werkvloer, met digitale ondersteuning waar dat waarde toevoegt.
Online leren ondersteunt de basis, maar echte ontwikkeling ontstaat op de werkvloer.
Door digitale leeroplossingen te combineren met praktijkopdrachten, reflectie en samenwerken met collega’s, wordt leren direct toepasbaar in het dagelijks werk. De academy kan op maat worden samengesteld met een vast basispakket of een set keuzemodules per doelgroep.
Binnen thema’s als:
Iedere organisatie werkt anders. Daarom vraagt ontwikkeling om een aanpak die aansluit op de mensen, teams en dagelijkse praktijk.
Of het nu gaat om losse modules, thematische leerpaden of een volledige academy op maat: leren blijft het meest waardevol wanneer het herkenbaar, haalbaar en direct toepasbaar is.
Liever klein beginnen? Dat kan ook. Start bijvoorbeeld met een proefperiode waarin teams ervaren hoe online leren en praktijkgericht ontwikkelen elkaar versterken.
Een organisatiescan maakt inzichtelijk welke ontwikkelbehoeften er zijn binnen verschillende functiegroepen. Op basis daarvan ontstaan passende leerpaden en praktijkgerichte modules.
De toolkit verbindt de academy met de dagelijkse praktijk. Praktische tools helpen medewerkers om het geleerde direct toe te passen in de dagelijkse praktijk. Zo blijft leren niet beperkt tot een module, maar wordt ontwikkeling zichtbaar in het dagelijks werk.
Het leersysteem geeft overzicht in de geplande leeractiviteiten en leerresultaten. Dit levert inzicht voor leidinggevenden, coaches, teams en medewerkers.
Een leeromgeving werkt pas echt wanneer deze aansluit op de dagelijkse praktijk van medewerkers en teams.
Daarom kijken we niet alleen naar de inhoud, maar ook naar hoe leren wordt toegepast, begeleid en geborgd binnen de organisatie.
Onderwijskundige expertise, praktijkervaring en begeleiding komen samen in leeroplossingen die haalbaar en direct toepasbaar zijn binnen de organisatie.
Van losse praktijkgerichte modules tot een volledige academy op maat: ontwikkeling ontstaat stap voor stap, samen met het team.
Benieuwd wat past binnen jullie organisatie? We denken graag mee.
Leren werkt pas echt wanneer het onderdeel wordt van de dagelijkse praktijk. Daarom ligt de focus niet alleen op kennisoverdracht, maar vooral op toepassen, samenwerken en ontwikkelen op de werkvloer.
Geen traditionele e-learningomgeving met alleen online content, maar een leerconcept waarin:
Praktijktools, reflectie en teamleren zorgen ervoor dat leren niet stopt na een module, maar doorloopt in de dagelijkse werkwijze.
Investeren in ontwikkeling hoeft niet alleen vanuit eigen budget. Voor verschillende trajecten zijn subsidiemogelijkheden beschikbaar, waaronder de SLIM-regeling.
Benieuwd welke subsidiemogelijkheden passen bij jullie plannen? We denken graag mee over passende leeroplossingen én hoe deze slim kunnen worden gefinancierd.
Danielle
Strategisch manager
We denken graag met je mee.
