De WerkendLeren Academy verbindt online leren direct aan het dagelijks werk. Geen losse e-learning, maar een leeromgeving waarin medewerkers leren, toepassen en samen ontwikkelen. Online waar het helpt. In de praktijk waar het gebeurt. Praktijkgericht, toegankelijk en altijd afgestemd op de organisatie.
Ontwikkeling werkt het best wanneer medewerkers direct kunnen toepassen in hun werk. Daarom maken we leren onderdeel van de werkdag niet iets extra’s ernaast.
De WerkendLeren Academy ondersteunt leren in de praktijk, met online ondersteuning waar nodig.
Online leren ondersteunt de basis, maar echte ontwikkeling ontstaat op de werkvloer.
Door digitale leeroplossingen te combineren met praktijkopdrachten, reflectie en samenwerken, wordt leren direct toepasbaar in het dagelijks werk.
Wij werken volgens het 70-20-10 principe:
70% leren in de praktijk
20% leren van elkaar
10% online leren en theorie
Zo ontstaat ontwikkeling die zichtbaar wordt in gedrag, samenwerking en resultaat.
Leren werkt beter wanneer het aansluit op de praktijk van iedere dag. Daarom ligt de focus niet alleen op kennisoverdracht, maar vooral op toepassen, samenwerken en ontwikkelen op de werkvloer.
Geen traditionele e-learningomgeving waarin vooral content wordt aangeboden, maar een leerconcept waarin:
Praktijktools, reflectie en teamleren zorgen ervoor dat leren niet stopt na een module, maar doorloopt in de dagelijkse werkwijze.
Iedere organisatie werkt anders. Daarom vraagt ontwikkeling om een aanpak die aansluit op de mensen, teams en dagelijkse praktijk.
Of het nu gaat om losse modules, thematische leerpaden of een volledige academy op maat: leren blijft het meest waardevol wanneer het herkenbaar, haalbaar en direct toepasbaar is.
Ook klein starten is mogelijk. Bijvoorbeeld met een laagdrempelige proefperiode waarin teams ervaren hoe online leren en praktijkgericht ontwikkelen elkaar kunnen versterken.
Vanuit een organisatiescan worden ontwikkelbehoeften per functiegroep inzichtelijk gemaakt. Op basis daarvan ontstaan passende thema’s, leerpaden en praktijkgerichte modules.
Investeren in ontwikkeling hoeft niet alleen vanuit eigen budget. Voor verschillende trajecten zijn subsidiemogelijkheden beschikbaar, waaronder de SLIM-regeling.
We adviseren organisaties graag over passende leeroplossingen én de mogelijkheden om deze financieel te ondersteunen.
Een leeromgeving werkt pas echt wanneer deze aansluit op de dagelijkse praktijk van medewerkers en teams.
Daarom wordt niet alleen gekeken naar inhoud, maar ook naar toepassen, begeleiden en borgen binnen het werk.
Onderwijskundige expertise, praktijkervaring en begeleiding komen samen in leeroplossingen die haalbaar en toepasbaar blijven binnen de organisatie.
Van losse praktijkgerichte modules tot een volledige academy op maat: ontwikkeling ontstaat stap voor stap, samen met het team.
Benieuwd wat past binnen jullie organisatie? We denken graag mee.
Danielle
Strategisch manager
Ontdek hoe de WerkendLeren Academy helpt om leren zichtbaar te maken in gedrag, samenwerking en dagelijks handelen.
